근로복지공단 퇴직연금의 종류와 신청 및 수령

안녕하세요 어른들의 정보를 모아주는 지식정보 블로거 대세파파입니다

여러분은 퇴직연금에 대해서 자세히 아시나요?

회사에 들가면 자동으로 납부해주는 거 아냐? 퇴직할 때 받는 거 아냐?

이렇게 아시는 분들이 많을 텐데 오늘 자세히 근로복지공단 퇴직연금에 대하여 알아보도록해요

 

퇴직금의 종류도 많으면 한번선택을 할때 수령액도 차이가 날수도 있으니 이왕이면

퇴직연금에 개념에 대하여 어느정도 안다며 큰도움이 되겠죠~^^

 

 

퇴직연금제도란?

기업이 근로자의 토직 금 지급을 위한 재원을 금융기관에 적립하여 이를 기업 또는 근로자가 운용하여

근로자가 퇴직 시 적립된 퇴직급여를 연금 혹은 일심 금으로 지급함으로써

퇴직 후 근로자의 안정적인 노후 생활을 보장받기 위해 마련된 제도입니다

 

그리고 퇴직연금제도는 기존 퇴직금제도의 단점을 보완하여 퇴직급을 사외에 적립하고

근로자의 수급권 보장을 강화한 선진 퇴직급여제도 에요

 

퇴직금제도는 기업에서 퇴직일시금을  주는 방식이며

퇴직연금제도는 퇴직연금사업자 적립하여 이를 퇴직 시 근로자에게 주는 방식입니다

 

이러한 운영 방식에 따라

확정급여형 퇴직연금제도, 개인형 퇴직연금제도, 확정기여형 퇴직연금제도 나눠집니다.

 

퇴직연금가입절차

 

근로복지공단은 가입 시점 당시 30인이라 사업에서 가입이 가능하며

 

도입 준비

퇴직연금은 가입은 퇴직급여 대상자의 과반수 이상이 데다 더 입을 원할 때 가능하니다.

따라서 기업과 근로자의 퇴직연금제도 대한 이해를 높이고 공감대를 형성한 후 추진 계획을 논의하는 도입단계

 

제도 선정 및 가입

현황을 분석하고 도입할 퇴직연금제도를 선정 및 가입을 합니다

 

- 확정급여형 근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여의 수준이 사전에 결정되며

  기업이 부담금은 적립금의 운용실적에 따라 달라지는 제도

 

- 확정기여형 사업장의 부담금이 사전에 확정되며 근로자가 직접 적립금 운용상품을 선택하고

  운용의 책임과 결과도 근로자에게 귀속되는 제도

 

- 개인형 가입자의 선택에 따라 가입자 납입할 일시금이나 사용자 또는 가입자가 납입한 부담금을 적립 운용하기 위하여

설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 두담 금의 수준이 확정되지 않은 퇴직연금제도

 

제도 설계 및 자산관리기관 선정

적립금 운용계획을 세우고 자산 관리기관을 선정합니다

 

규약 동의 및 신고 및 가입 완료

필수 서식을 작성하여 신고함으로써 퇴직연금 가입이 완료됩니다.

 

부담금 납임

정기적인 납에 대한 안내 후 여러 가지 방법으로 부담금을 납입해야 한다

 

법정부담금 계산방법은 가입자의 연간 임금 총액 * 1/12

 

자세한 문의는 근로복지공단 퇴직연금에 문의하세요